SASU
Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle
Statut juridique pour entrepreneur solo permettant de créer une entreprise avec responsabilité limitée au capital investi, sans obligation d'employer des salariés. La SASU est soumise à l'impôt sur les sociétés (IS).
Définition complète
La SASU est une forme juridique hybride qui combine la simplicité administrative d'une entreprise unipersonnelle avec la protection du statut de société. Le créateur d'entreprise devient automatiquement assimilé-salarié : il cotise aux régimes de sécurité sociale des salariés et bénéficie d'une couverture sociale comparable.
Contrairement au statut d'auto-entrepreneur ou de SARL, la SASU offre une grande flexibilité : pas de chiffre d'affaires limité, gestion simplifiée des statuts, possibilité d'embaucher des salariés sans changement de statut, et options fiscales intéressantes pour l'optimisation. Le capital social minimum est d'1€ en théorie, mais les banques recommandent généralement 1 000€ à 5 000€.
La SASU est soumise obligatoirement à l'impôt sur les sociétés (IS), ce qui signifie que les bénéfices sont d'abord taxés au niveau de l'entreprise, puis les dividendes distribués au propriétaire subissent une imposition supplémentaire. C'est l'un des rares inconvénients par rapport à l'imposition à l'IR (impôt sur le revenu).
Caractéristiques principales
Responsabilité limitée
Le créateur n'est responsable qu'à hauteur de son apport au capital. Les créanciers ne peuvent pas saisir ses biens personnels.
Imposition IS automatique
L'impôt sur les sociétés s'applique automatiquement. Pas d'option pour l'IR (contrairement à la SARL ou l'EURL).
Statut assimilé-salarié
Le président bénéficie d'une couverture sociale comparable aux salariés (~45% de charges sociales sur les rémunérations).
Flexibilité statutaire
Statuts facilement adaptables, pas de registre des associés, rémunération du dirigeant libre et flexible.
Avantages et inconvénients
Avantages
- Protection du patrimoine personnel
- Pas de limite de chiffre d'affaires
- Statuts modulables et flexibles
- Possibilité d'embaucher sans limite
- Couverture sociale du dirigeant
Inconvénients
- Double imposition (IS + dividendes)
- Charges sociales du dirigeant (~45%)
- Comptabilité obligatoire et coûts
- Publication des comptes obligatoire
SASU vs autres statuts
| Critère | SASU | EURL | Auto-entrepreneur |
|---|---|---|---|
| Responsabilité | Limitée | Limitée | Illimitée |
| Imposition | IS obligatoire | IR ou IS | IR simplifié |
| CA limité | Non | Non | Oui (88k€) |
| Comptabilité | Obligatoire | Obligatoire | Simplifiée |
| Charges dirigeant | ~45% | ~45% ou 20% | 22% |